Der var højt humør da over 100 arbejdsmiljørepræsentanter mødtes på Glostrup Hospital i efteråret 2014. Dagens emne var Region Hovedstadens TrivselsOP-måling.
Follow the People hjalp med at udtænke strategier, gennemføre øvelser i dialoggrupper og give træning i det håndværk, det er at give kollegial feedback.
Løn og bonusordninger er dejlige, men de engagerede arbejdsmiljørepræsentanter beviste endnu en gang, hvad der for alvor giver medarbejdertrivsel og øger kvaliteten i kerneydelsen: Gode samarbejdsrelationer og et sundt arbejdsklima med lav grad af konflikter og en høj grad af feedback.