Nogle gange kan man skabe stor værdi ved at handle hurtigt, og så kan en helt ny afdeling godt skabes af to kloge hoveder på een nat. Men hvordan lærer medarbejderne på rekordtid at samarbejde super effektivt? Der brug for stærke relationer, klar kommunikation og indbyrdes forståelse. Follow the People tog opgaven på sig og […]
Hospitalet der gik fra sur smiley til stærk APV
Trivslen blandt portørkorpset på Glostrup Hospital var i bund. Undersøgelser viste tegn på mobning og en dyb kløft mellem ledelse og medarbejdere. Arbejdspladsvurderingen (APV’en) viste røde tal, og korpset fik et påbud fra Arbejdstilsynet om at gøre noget ved det psykiske arbejdsmiljø. “Lederevalueringen gik fra rødt til grønt over hele linjen. Sygefraværet faldt med 30 […]