Follow the People har over to temadage hjulpet Rigshospitalets Logistikteam med at sætte fokus på relationer og det gode samarbejde efter en fusion. Rigshospitalet og Glostrup Hospital fusionerede for et år siden – den praktiske og organisatoriske del af fusionen er ved at være på plads, men hvordan finder kollegerne hinanden igen efter så store forandringer? Hvordan tackler man nye ledere med helt andre verdenssyn? Og hvad skal der til for at øge den sociale kapital ovenpå en usikker tid?
Deltagerne pegede blandt andet på, at det mest afgørende for et godt samarbejde i hverdagen er oplevelsen af, at kollegaerne hjælper hinanden, og at det er et fælles ansvar at blive færdig med dagens opgaver. Sådan en tilgang skaber både trivsel og sammenhængskraft og arbejdsglæde.